期刊简介

《中华医学科研管理杂志》创刊于1988年3月，双月刊。中华医学会医学科研管理学会曾以《医学科研管理杂志》刊名试办，至1995年，经国家主管部门批准为中华医学会系列杂志。刊号CN11—3565/R，ISSN1006—1924。全国邮局发行。本刊是中华医学会主办的中华系列刊物之一，为医学科研管理专业的高级学术期刊，也是至今全国医学科研管理学仅有的学术期刊。内容主要是宣传党和国家科技工作的方针政策，反映我国医学科研管理学科的研究成果及进展。以全国卫生行政、高等医学院校、医院、卫生防疫机构和科研机构的领导、科研管理干部及参与医学科研管理活动的其他科学专家、学者为主要读者对象。

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主管单位: 医学科研管理杂志

主办单位: 中国科学技术协会

出版部门: 《中华医学科研管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 11-3565/R

国内统一连续出版号: CN 11-3565/R

邮发代号: 82-37

出版周期 双月刊

创刊时间 1988

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 408.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中华医学科研管理杂志
  • 杂志名称：中华医学科研管理杂志
  • 主管单位：医学科研管理杂志
  • 主办单位：中国科学技术协会
  • 国际刊号：11-3565/R
  • 国内刊号：11-3565/R
  • 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中)
中华医学科研管理杂志2014年第5期文章

  • 北京协和医学院“教育部创新团队”建设现状及思考

    2004-2013年期间,北京协和医学院实施科技创新团队计划建设12个教育部“创新团队”.文章统计和分析了创新团队建设过程中的举措和取得的成绩.根据分析结果,提出未来团队建设思路和措施.......

    作者：曹婧文；潘宣 刊期： 2014- 05

  • 依托信息化平台的立体化科研人才培养模式的建立与评价

    人才作为医学科研发展的战略资源,是科研医院可持续发展的源动力.医院建立了依托科研管理信息化平台,针对不同年龄阶段、不同发展水平科研人才的发展需求,以青年人才跟踪培养为契机,带动全院学科梯队发展的层次化、立体化科研人才培养模式.并对该模式的实施效果进行评价.......

    作者：李媛；张育军；王丹蕾；王兵；梁公文；张华；徐涛；刘玉兰 刊期： 2014- 05

  • 医学研究生职业认知及职业选择现况调查与分析——以北京大学医学部为例

    高素质的医学人才是我国医疗卫生事业发展的主力军.近几年,我国的医疗卫生状况及医生执业环境强烈地冲击着医学生的职业认同感和职业选择.通过调查问卷的形式,对医学研究生职业认知和职业选择等进行调查分析,为医学教育工作者开展医学生职业精神教育提出建议.......

    作者：郭玲伶 刊期： 2014- 05

  • 浅谈基层医院科研管理人才现状及培养对策

    随着知识经济的到来,医院科研管理工作面临新的挑战,科技竞争日显激烈,科技管理的作用也更加显现.当前我国大部分基层医院科研管理人才没有经过系统培训,缺乏专门的管理知识与能力,制约了基层医院科研工作的开展.因此,培养造就精通业务,熟悉运作现代医院科研管理的高素质管理人才刻不容缓.只要搞好基层医院科研管理人才的培养,才能充实科研管理队伍,搞好医院科研管理工作,使医院科技工作得到不断发展与提高.......

    作者：潘利民；黄先涛；王宽垒；靖超；翟俊霞 刊期： 2014- 05

  • 高等医学院校科研管理服务质量差距模型及测评指示体系构建

    科研管理作为高等医学院校的三大职能之一,其本质是“服务”工作,本研究参照既往研究文献,将服务质量差距模型引入高等医学院校科研管理评价研究之中,构建了高等医学院校科研管理服务质量差距模型的概念框架及测评指标体系,希望为今后研究提供一些借鉴.......

    作者：程月影 刊期： 2014- 05

  • 教育部重点实验室管理现状与思考

    重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是科学研究、培养人才、学术交流的重要基地.本文分析北京大学“恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室”的管理现状,并为实验室未来发展提出一些建议.......

    作者：钱文彩；霍岩；张焕萍 刊期： 2014- 05

  • “重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系研究

    目的构建“重大新药创制”科技重大专项实施效果评价指标体系,为科学、客观、公正评价“新药专项”实施效果提供思路.方法本应用文献调研法和德尔菲法构建“新药专项”实施效果评价指标体系,应用层次分析法确定评估体系各指标的权重.研究过程中,通过计算专家积极系数、权威系数、指标合理程度,一致性检验等终确保研究结果的科学性、合理性.结果构建了有针对性、系统性的“新药专项”实施效果评估指标体系,经过专家咨询和层次......

    作者：李扬；杜然然；高东平；杨渊；孙晓北；池慧 刊期： 2014- 05

  • 研究所专职科研人员绩效考核体系的建立

    针对北京市肿瘤防治研究所/北京肿瘤医院专职科研人员工作特点和评价需求,通过文献查阅、专家咨询法、层次分析法,初步建立了绩效考核指标模型,提出工作能力、工作行为和工作业绩三方面共19个关键评价指标,并以此为基础探讨了建立评价体系的思路、方法和可能的实施效果.......

    作者：闫雪冬；王丹；张焕萍 刊期： 2014- 05

  • 院级课题持续质量改进管理模式构建与效果评价

    应用PDCA循环管理理论指导构建医院院级课题持续质量改进管理模式,通过分析原因,优化流程,完善招标体系,规范申报书格式,提高科主任参与度,发挥专家指导作用及评价实施效果,持续改进院级课题质量.该模式有效调动了青年科研人员的积极性,推动了科研工作的持续发展.......

    作者：周罗晶；何艳燕；王大新 刊期： 2014- 05

  • 精细化管理提升医院科研管理的实践与体会

    医院科研管理事关医疗技术进步和医疗水平提升,在医院科研管理中融入精细化管理的理念,结合平台建设,推进医院科研的可持续发展,创新科研管理模式,提升科研管理能力,才能推动医院科研工作健康有序跨越式发展.......

    作者：陆雁；邓艳；黄利华 刊期： 2014- 05

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