期刊简介
《中华医学科研管理杂志》创刊于1988年3月,双月刊。中华医学会医学科研管理学会曾以《医学科研管理杂志》刊名试办,至1995年,经国家主管部门批准为中华医学会系列杂志。刊号CN11—3565/R,ISSN1006—1924。全国邮局发行。本刊是中华医学会主办的中华系列刊物之一,为医学科研管理专业的高级学术期刊,也是至今全国医学科研管理学仅有的学术期刊。内容主要是宣传党和国家科技工作的方针政策,反映我国医学科研管理学科的研究成果及进展。以全国卫生行政、高等医学院校、医院、卫生防疫机构和科研机构的领导、科研管理干部及参与医学科研管理活动的其他科学专家、学者为主要读者对象。
点击详情 >主管单位: 医学科研管理杂志
主办单位: 中国科学技术协会
出版部门: 《中华医学科研管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 11-3565/R
国内统一连续出版号: CN 11-3565/R
邮发代号: 82-37
出版周期 双月刊
创刊时间 1988
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 408.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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- 杂志名称:中华医学科研管理杂志
- 主管单位:医学科研管理杂志
- 主办单位:中国科学技术协会
- 国际刊号:11-3565/R
- 国内刊号:11-3565/R
- 出版周期:双月刊
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嵌入临床科研一线的学科化服务探索与实践
本文认为嵌入用户的临床科研环境是学科化服务的关键,阐述了学科化服务嵌入临床科研的背景及动因,分析了医院图书馆学科化服务存在的问题,探讨了嵌入临床科研一线学科化服务的具体措施.......
作者:何茵;吴临军;王敏 刊期: 2013- 03
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医院科研经费管理中存在的问题及对策研究
随着国家科技投入力度的增加,医院科研项目的数量不断增加,科研经费也随之增高,同时科研经费的来源渠道呈现多元化的局面,管理难度越来越大.为此,作者通过分析目前医院科研经费管理中存在的问题,提出相应的对策建议,以期进一步规范医院科研经费管理,提高医院科研经费的使用效率.......
作者:翁振群;李晖;陈湘川 刊期: 2013- 03
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做好接收毕业生工作,推进科技人才队伍建设
接收毕业生是医学部科技人才队伍的补充途径之一,北京大学医学部从制度建设、接收程序等方面入手,结合医学院校自身特点开展接收毕业生工作,推动学校和附属医院的科技人才队伍建设.......
作者:王丹 刊期: 2013- 03
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北京大学深圳医院护理人员科研能力现状研究
目的了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果被调查护理人员各维度科研能力得分变异度较大,低得分为10分,高为113分,平均(55.34±25.01),且各项得分指数偏低.总体趋于学历及职称越高、护龄越长,科研能力越强,各维度得分与是否担任行政职无关.结论医院临床护理人员的综合科研......
作者:廖小卿;丁小容;曾杏珍;张宏 刊期: 2013- 03
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浅析学习型组织理论在提升医学科研管理人才素质中的应用
本文采用代表新世纪管理趋势的学习型组织理论,从其内涵和特性出发,分析讨论当代医学科研管理人才的必备素质,重点探索心智模式、自我超越和系统思考等学习型组织相关概念在医学科研管理人才素质提升过程中的应用途径.通过逐步提升医学科研管理人才的素质,实现医学科研管理工作的新进展.......
作者:冯秋蕾;田佳 刊期: 2013- 03
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大学附属医院青年人才培养与科研产出情况分析
目的分析大学附属医院青年医师科研能力培养的重要性及相关科研产出,为进一步加强科研人才培养提供参考.方法以北京大学口腔医院为例,分析青年医师获得基金、发表论文情况.结果北京大学口腔医院青年医师近五年获批国家级和省部级基金项目呈现逐年增多趋势;发表论文总数无明显变化,但其中SCI收录的论文所占比例增加.结论北京大学口腔医院系列人才培养政策有利于青年科研人才培养,已有相当数量的青年医师具备承担国家级基金......
作者:胡建伟;单艳华 刊期: 2013- 03
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运用多学科联合教学模式提高重症胰腺炎诊疗水平
医学是一门需要综合分析、融会贯通的实践性学科,既往以不同专业、科室划分疾病的诊疗模式越来越不能满足临床诊治的需要,与此相应的医学教育也存在着很大的狭隘性.随着以疾病或者器官为中心的多学科联合诊疗模式在临床的逐步开展,医学教学模式也发生了相应的变化.解放军总医院对重症胰腺炎实行多学科联合诊治以来,改革教学模式,实施多学科联合教学,大幅提高了相关科室的研究生、进修生对此疾病的认识和诊疗水平,取得了良好......
作者:蔡守旺;王鹏飞 刊期: 2013- 03
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正负激励机制的实施促进医院科研发展
激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与客体之间相互作用的方式.学科的发展与进步离不开积极有效的科研活动,为促进医院的科研发展,实现科教兴院的战略目标,天津市第一中心医院自2004年以来,制定了系列的科研奖励制度及相应的处罚和量化考核制度,给予奖励的同时约定科研指标并考核,以达正负激励有效结合,促进医院科研发展之目标.本文总结分析了各项制度实施以来医院科研状况的变化.结果显示,各项奖励制度的......
作者:吴岚;高韦;韩晶;倪红艳 刊期: 2013- 03
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杭州市级医疗卫生机构科研竞争力评价研究
目的了解当前杭州市卫生科研现状,为今后改进工作、制定政策提供参考.方法通过自行设计的医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系对8家杭州市级医疗卫生机构进行评价排名.结果8家机构科研水平发展不平衡,投入产出基本平衡.结论对提升杭州市卫生系统科研工作水平提出了一些建议,如缩小机构间科研水平差距、培养引进高层次人才、加强重点学科建设、营造项目申报氛围、建立科研激励制度.......
作者:沈林;杨丽静;王震;徐宇文 刊期: 2013- 03
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基层医院提高科研管理水平的做法与体会
了解基层医院科研管理的现状和特点,总结基层医院科研管理的经验和成效,探讨有效提升基层医院科研水平的方法和措施.......
作者:刘淑芸 刊期: 2013- 03
动态资讯
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