期刊简介
《中华医学科研管理杂志》创刊于1988年3月，双月刊。中华医学会医学科研管理学会曾以《医学科研管理杂志》刊名试办，至1995年，经国家主管部门批准为中华医学会系列杂志。刊号CN11—3565/R，ISSN1006—1924。全国邮局发行。本刊是中华医学会主办的中华系列刊物之一，为医学科研管理专业的高级学术期刊，也是至今全国医学科研管理学仅有的学术期刊。内容主要是宣传党和国家科技工作的方针政策，反映我国医学科研管理学科的研究成果及进展。以全国卫生行政、高等医学院校、医院、卫生防疫机构和科研机构的领导、科研管理干部及参与医学科研管理活动的其他科学专家、学者为主要读者对象。
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首页>中华医学科研管理杂志
- 杂志名称：中华医学科研管理杂志
- 主管单位：医学科研管理杂志
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-3565/R
- 国内刊号：11-3565/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中)
需要层次论在完善医院科研激励机制中的应用——基于北京某三甲医院科研激励机制的调查研究
张会方；苗苗；于玲玲；许畅；彭博；张鹏俊
关键词：医院, 科研人员, 科研需求, 激励机制
摘要：目的 分析某三甲医院科研人员的特点与科研需求,提出改进科研激励的基本思路,完善科研激励机制,促进医院科研工作更好发展.方法 采用文献法、问卷调查法,对北京某三甲综合医院的科研人员的需求进行调查,调查内容包括科研人员的基本情况,科研人员的需求特点,以及学历、职称、岗位类别对科研人员需求的影响.结果 该院科研人员的科研需求存在多样化的特点;科研人员的经济需要、归属需要未得到充分满足;在尊重需要与发展需要方面,博士学历比硕士学历、本科学历表现的都要强烈,其中,本科学历的尊重需求高于硕士学历;不同职称级别、岗位类别对科研人员的科研需求无显著影响.结论 加大科研物质奖励力度,满足其物质需要;搭建科研学术交流平台,创造良好科研学术氛围,满足归属需要;结合科研人员自身特点制定个体化的激励机制,实现多元化分层激励.
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